Mediation
“Onenigheid, conflicten en ruzies. Wie heeft ze niet op zijn tijd?”
Mediation
Onenigheid, conflicten en ruzies. Wie heeft ze niet op zijn tijd? Kies je ervoor om financiële- of arbeidsconflicten niet te laten sluimeren of escaleren? Dan is financiële mediation of arbeidsmediation een goede methode voor jou.
In alle objectiviteit beoordelen wij het dispuut en doen een voorstel of ondersteunen jou bij het komen tot de juiste oplossing. Een laagdrempelige aanpak zorgt ervoor dat voor beide partijen een acceptabele oplossing wordt bereikt tegen geringe kosten.
Wat zijn de voordelen?
Mediation heeft grote voordelen ten opzichte van andere manieren van conflictoplossing, zoals een juridische procedure of arbitrage.
- Partijen houden zelf de touwtjes in handen
- Er kan snel, informeel en flexibel worden gewerkt
- Daardoor worden kosten bespaard en wordt tijd gewonnen
- Er is ruimte voor creatieve oplossingen
- Een verdere escalatie van het conflict kan worden voorkomen
- Het conflict komt niet op straat te liggen
- De onderlinge relatie tussen partijen wordt verbeterd
We onderscheiden ons door
Wij zijn specialist op het gebied van financiële mediation en verenigen mediators met verschillende achtergronden. Naar aanleiding van onze ervaring helpen wij in uiteenlopende situaties.
Het kan bijvoorbeeld gaan om:
- Arbeidsconflicten (conflicten binnen teams, directies, maatschappen)
- Conflicten rond echtscheiding omgangsregelingen en boedelverdelingen
- Conflicten in de zakelijke sfeer inzake contracten- binnen en tussen bedrijven en organisaties
- Conflicten over betalingen en geleverde diensten of producten
