Werkgevers krijgen vanaf 1 januari 2027 geen compensatie meer voor betaalde transitievergoedingen bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid of bedrijfsbeëindiging van de werkgever. Dit geldt voor alle werkgevers, dus ook voor kleine werkgevers waarvoor de compensatieregeling eerst nog zou blijven bestaan. Vanaf januari 2027 dragen werkgevers de kosten van de transitievergoeding volledig zelf.
De afschaffing is onderdeel van het coalitieakkoord en moet bijdragen aan lagere overheidsuitgaven en structurele besparingen op de rijksbegroting. Er komt niet direct een nieuwe regeling voor terug. Wel onderzoek het kabinet een bredere hervorming van de transitievergoeding waarbij investeringen in scholing, omscholing en re-integratie mogelijk worden meegenomen.
Vanaf januari 2027 verschuift het financiële risico van langdurige arbeidsongeschiktheid volledig naar de werkgever. Dit maakt een proactief verzuim-en inzetbaarheidsbeleid belangrijker dan ooit. Onze partner en arbodienst SZamen kan je daarbij helpen, neem gerust contact met ons op voor meer informatie.