Als werkgever kun je voor jouw werknemer aanvullend geboorteverlof aanvragen. Dit extra verlof geldt voor partners van vrouwen die op of na 1 juli 2020 een baby hebben gekregen. Het aanvullende geboorteverlof bedraagt maximaal vijf weken. Dit is boven op het verlof van één werkweek die verplicht voor rekening van de werkgever komt. Voor deze periode van vijf weken krijgen de partners via het UWV een uitkering van 70% van het dagloon tot het maximumdagloon.
Voor het aanvullend geboorteverlof geldt een aantal voorwaarden:
- De werknemer moet eerst het standaard geboorteverlof van één keer het aantal werkuren per week opnemen.
- Andere voorwaarde is dat de werknemer de extra verlofweken binnen zes maanden na de geboorte opneemt. Dit kan ineens of verspreid over zes maanden.
- Verder moet de werknemer het kind erkend hebben en is de werknemer de partner van de moeder van het kind.
